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vi设计的标准色和辅助色

2022-11-12 08:16:18 浏览 3639 作者 三文品牌 来源 vi设计
包装设计、品牌设计、产品包装设计、vi设计

标准色(House Colour)是用来塑造一种特定的企业形象的一种颜色系统,它可以是一种颜色、两种颜色或多种颜色。在所有视觉传达设计(标志、广告、服装、建筑等)中使用标准颜色所具有的象征意义,引起人们对该品牌的联想和联想。构建企业专有色彩识别系统,有助于传达企业的经营理念和产品的内容特质。

标准色应选择具有清晰的视觉识别效果的颜色,让观众从中了解企业的经营理念、产品特征、服务性质等。在 VI设计中,标准色一般不需要太多,很多成功的 VI设计的标准颜色都在3-40以内。Unit Portables是一款来自瑞典的潮牌,秉承北欧简约而实用的风格,在设计中加入纯色线条,一改电脑包单调乏味的印象,以极富创意的产品征服全球时尚潮流。

VI设计

一、企业标准色设定

1、基于塑造企业形象的考虑
根据企业经营理念或产品的内容特质,选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提,达到通过色彩,间接的表现和塑造企业形象的目的。

2、基于经营战略的考虑

为扩大企业之间差异性,选择与众不同的色彩,以期达到企业识别的目的。其中,应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准,使其充分表现这一特定的色彩,造成条件反射的效果。

3、基于成本与技术的考虑

为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理,应该尽量选择理想的印刷技术,合理的分色制版方法,使之达到与标准色统一化的色彩。另外,避免选用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

标准色的设定,可由上述三个方面来择取其一,或者考虑三者之间的的相互关系,选择合适的色彩。

二、标准色设计的步骤

标准色的开发设计,应该与标志、标准字的设计密切配合,将设计工作建立在企业经营理念、组织结构、目标顾客、营销策略和形象战略等基础之上。

1、确定企业理念:标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标,这是标准色设计的基本指导方针。

2、拟定企业形象:本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要,来设定与企业理念相对应的表现概念,以创造企业形象。

3、色彩设计:依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位,以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。

4、色彩管理:色彩设计决定之后,还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时,还要监督企业标准色彩的使用情况,及时处理使用中出现的问题。

5、 反馈发展:指色彩设计出成果后,还需要追踪考察设计成效,将信息反馈资料作为再设计时的参考。

 

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